Director, Coil and Extrusion Segments (US & Canada)

Position Overview:
The Director, Coil and Extrusion Segments for the US and Canada is a strategic
leadership role responsible for driving profitable growth and operational excellence
within the coil and extrusion business segments exclusively across the United States
and Canada. This role focuses on developing and executing business strategies
tailored specifically to these two markets, optimizing product portfolios, and leading
cross-functional teams to achieve commercial and operational objectives. The
Director will work closely with sales, technical, manufacturing, and supply chain
teams to ensure alignment and successful execution of business plans within the USCA region.

Key Responsibilities:
* Develop and implement a winning business strategy for the coil and extrusion
segments in the US and Canadian markets, focusing on profitable growth and
market expansion.
* Lead portfolio optimization and rationalization efforts to align product offerings with
market needs and growth opportunities in the US and Canada.
* Drive short- and medium-term action plans to accelerate business performance.
* Leads the sales team and collaborates with marketing team to develop and deploy
effective sales tools, collateral, and pricing strategies that maximize profitability and
market penetration in the US and Canada.
* Partner with manufacturing and supply chain leadership to ensure operational
capabilities meet business demands and support growth objectives within these
two countries.
* Champion new product development initiatives in coordination with technical and
commercial teams to maintain competitive advantage and innovation in the US and
Canadian markets.
* Monitor competitive landscape and market trends specific to the US and Canada to
inform strategic decisions and maintain market leadership.
* Build and maintain strong relationships with key customers and internal
stakeholders within the US and Canada to support business goals.
* Provide leadership and mentorship to segment teams, fostering a culture of
collaboration, accountability, and continuous improvement.

Qualifications:
* Bachelor's degree in business or related field; advanced degree or MBA is a plus.
* Minimum 10 years of experience in business management within paints and
coatings industry or related industrial markets.
* Proven track record of developing and executing successful business strategies that drive growth and profitability in these regions.
* Strong understanding of manufacturing processes, supply chain dynamics, and
commercial operations specifically in the US and Canadian markets.
* Excellent communication, presentation, and influencing skills with the ability to
engage and align diverse teams and stakeholders.
* Customer-focused mindset with strong problem-solving and decision-making
capabilities.
* Experience leading cross-functional teams and managing complex projects in a matrixed environment.
* Ability to work autonomously and manage multiple priorities in a fast-paced
environment.
* Familiarity with regulatory and market conditions specific to the US and Canada is preferred.

Employee Value Proposition:
* Opportunity to lead and shape the coil and extrusion business segments in the key
North American markets of the US and Canada.
* Work within a respected industrial paints and coatings company known for
innovation, technology, and customer service excellence.
* Collaborate with diverse teams across commercial, technical, and operational
functions.
* High-impact role with visibility and influence on business growth and market
positioning in the US and Canada.

O nas:

PPG: CHRONIMY I UPIKSZAMY WIAT

Dziki przywodztwu w dziedzinie innowacji, zrownowaonego rozwoju i kolorystyki, PPG pomaga klientom z brany przemysowej, transportowej, dobr konsumpcyjnych oraz budowlanej i posprzedaowej udoskonala wicej powierzchni na wicej sposobow ni jakakolwiek inna firma. Aby dowiedzie si wicej, odwied nas na stronie www.ppg.com i led @PPG na X.

The PPG Way 2030

Jestemy mistrzami w obsudze klienta

Proaktywni. Odwani. Godni zaufania. Wszystko, co robimy, zaczyna si od naszych

klientow. Suchamy, dziaamy szybko i nie przestajemy, dopoki nie rozwiemy ich

najwikszych wyzwa. Kiedy nasi klienci odnosz sukces, wszyscy roniemy.

Dziaamy wiadomie i szybko

Zwinni. Oparci na danych. Upowanieni do dziaania. Podejmujemy przemylane

ryzyko, aby wyprzedza konkurencj. Pracujemy szybko i proaktywnie, wykorzystujc

wysokiej jakoci dane do opracowywania rozwiza, ktore tworz warto.

Osigamy doskonao operacyjn

Produktywni. Wspopracujcy. Odpowiedzialni. Niezalenie od naszej roli identyfikujemy

problemy, bierzemy odpowiedzialno i zawsze dostarczamy rozwizania. Jestemy

zarowno proaktywni, jak i reagujcy, aby napdza cige doskonalenie i osiga wyniki.

Wspieramy naszych pracownikow pierwszej linii - twarze PPG dla naszych klientow.

Konkurujemy, by zwycia

Skoncentrowani na przyszoci. Zdeterminowani. Ambitni. Z pasj rozwijamy nasz

dziaalno i odnosimy sukcesy wraz z naszymi klientami. Dostarczamy wyniki, wdraamy nowe

technologie i wykorzystujemy zwinno oraz szybko jako nasze atuty.

Jestemy dumni z bycia czci PPG

Silni. Zjednoczeni. Peni pasji. Pracujemy bezpiecznie, dziaamy uczciwie i cenimy

ronorodno naszych perspektyw. witujemy osignicia i jestemy dumni z

pozytywnego wpywu, jaki wspolnie wywieramy, chronic i upikszajc wiat.

W PPG korzystamy ze sztucznej inteligencji w procesie rekrutacji, aby uczyni go bardziej efektywnym. Narzdzia AI nie podejmuj decyzji dotyczcych zatrudnienia. Wicej informacji mona znale na stronie https://careers.ppg.com/pl/pl/candidate-resources.

PPG zapewnia rowne szanse wszystkim kandydatom i pracownikom. Oferujemy moliwo rozwoju i budowania kariery w rodowisku, ktore zapewnia satysfakcjonujce miejsce pracy dla pracownikow, tworzy atmosfer cigego uczenia si oraz akceptuje pomysy i ronorodno innych. Wszyscy kwalifikujcy si kandydaci bd brani pod uwag przy zatrudnieniu bez wzgldu na pe, ci, ras, kolor skory, wyznanie, religi, pochodzenie narodowe, wiek, status niepenosprawnoci, stan cywilny, status weterana, orientacj seksualn, tosamo pciow lub jej wyraanie.

Jeli potrzebujesz dostosowania z powodu niepenosprawnoci, wylij wiadomo email na adres recruiting@ppg.com.

Zakresy wynagrodze i wiadczenia w PPG mog si roni w zalenoci od lokalizacji, co pozwala nam na konkurencyjne wynagradzanie pracownikow na ronych rynkach geograficznych. PPG uwzgldnia wiele czynnikow przy podejmowaniu decyzji dotyczcych wynagrodzenia, w tym midzy innymi umiejtnoci, dowiadczenie i szkolenia, kwalifikacje i wyksztacenie, licencje i certyfikaty oraz inne potrzeby organizacyjne. Mog mie zastosowanie rownie inne zachty.

Nasze programy wiadcze pracowniczych s zaprojektowane tak, aby wspiera zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracownikow. Wszelkie ubezpieczenia i wiadczenia bd zgodne z warunkami obowizujcych planow oraz powizanych dokumentow regulujcych te plany. Szczegoy dotyczce wiadcze zostan omowione z Tob przez rekrutera podczas procesu zatrudnienia.

PPG ceni Twoj opini na temat naszego procesu rekrutacyjnego. Zachcamy Ci do odwiedzenia Glassdoor.com i przekazania opinii o procesie.